Oferta pracy Rego-Bis. Executive Revenue Manager

Executive Revenue Manager

Jako Executive Revenue Manager będziesz w głównej mierze odpowiedzialny za maksymalizację przychodów firmy poprzez analizę trendów rynkowych, prognozowanie popytu oraz wdrażanie strategii cenowych i dystrybucyjnych.

Miejsce pracy: Centrala firmy w Katowicach

Kluczowe umiejętności:

Analityczne myślenie i interpretacja dużych zbiorów danych
Planowanie strategiczne i długofalowe podejście
Umiejętność komunikacji i prezentacji wyników
Znajomość systemów RMS, CRM i narzędzi BI
Kompetencje przywódcze i zdolności negocjacyjne.

Główne obowiązki:

Optymalizacja przychodów: tworzenie i nadzorowanie strategii zwiększających przychodów w różnych obszarach działalności.
Ustalanie dynamicznych modeli cenowych w oparciu o prognozy popytu, analizę konkurencji i warunki rynkowe.
Prognozowanie i analizy: wykorzystanie zaawansowanej analityki danych do przewidywania zachowań konsumentów i zmian popytu.
Zarządzanie dostępnością: zapewnienie optymalnej alokacji pokoi, miejsc czy produktów w kanałach sprzedaży.
Współpraca: ścisła koordynacja z działami sprzedaży, marketingu i operacji w celu spójności strategii
Przywództwo: kierowanie zespołem revenue management, ustalanie KPI i raportowanie do zarządu.

Wyzwania:

Zmienność rynku i nagłe spadki popytu.
Presja konkurencyjna i konieczność szybkich zmian cen.
Ryzyko negatywnego odbioru przez klientów przy zbyt agresywnym ustalaniu cen.
Wymogi regulacyjne dotyczące uczciwego i przejrzystego ustalania cen.

Jak rekrutujemy? Poznaj etapy rekrutacji:

Etap I - Chcesz współpracować z nami? Przyślij do nas swoje CV
Etap II - Analizujemy otrzymane aplikacje. Wybrane osoby zaprosimy do etapu III
Etap III - To jest czas dla Ciebie. Przekonaj nas, że jesteś najlepszy podczas rozmowy w siedzibie firmy w Katowicach!

Formularz aplikacyjny

Imię

Nazwisko

Telefon

E-mail

Doświadczenie w branży Travel

Dostępność

Oczekiwanie finansowe

Podaj kwotę brutto w PLN

Prześlij nam CV w formacie pdf

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) w zakresie, w jakim podanie danych jest dobrowolne i wykracza poza zakres danych wskazanych w dedykowanych przepisach prawa.

Oświadczam, że jestem świadoma/y, iż klikając „aplikuj” potwierdzam, że moje dane są prawdziwe, aktualne oraz że chcę wziąć udział w rekrutacji.

Oświadczam, że znam Regulamin korzystania z serwisu oraz Politykę prywatności i akceptuję ich treść.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wzięcia udziału w kolejnych rekrutacjach.

Chcę zapisać się do newslettera i wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych przez REGO-BIS Sp. z o.o. Sp. K. (Administrator Danych) w celu informowania mnie o produktach i usługach, które mogą mnie zainteresować za pomocą automatycznych wiadomości e-mail w ramach usługi „Newsletter” zgodnie z art. 10 ust. 2 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną oraz art. 172 ustawy z dnia 16 lipca 2004 r. Prawo telekomunikacyjne.

INFORMACJA DOT. PRZETWARZANIA DANYCH

OBOWIĄZEK INFORMACYJNY

Zgodnie z art. 13 i 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), dalej „RODO” informujemy, że administratorem danych osobowych (dalej jako: „Administrator") jest Rego-Bis Sp. z o.o. Sp. k. z siedzibą w Katowicach przy ulicy Kochanowskiego 18/11-12, e-mail: rego-bis@rego-bis.pl, tel. 32 776 05 30.
We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych przez Administratora można uzyskać informację, kontaktując się z Inspektorem Ochrony Danych – Panią Angeliką Klimczak przesyłając informację na adres e-mail: rodo@rego-bis.pl lub listownie i osobiście pod adresem siedziby Administratora lub telefonicznie pod numerem: 734-459-362.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu przygotowania i przeprowadzenia procesu rekrutacji oraz archiwizacji koniecznych dokumentów.
Podstawą do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych są:
a) w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę: art. 6 ust. 1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze) w związku z przepisami cywilnymi, podatkowymi oraz prawa pracy, w szczególności ustawą z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dział II Stosunek pracy Rozdział I art. 22-24). Pani/Pana dane osobowe są również przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów), art. 6 ust. 1 lit. b RODO (niezbędność do wykonania umowy lub do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy);

b) w przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie: art. 6 ust. 1 lit. b RODO - przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której stroną jest osoba, której dane dotyczą oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO - przetwarzanie danych wynika z obowiązku ustawowego Administratora w związku z przepisami prawa podatkowego i cywilnego oraz przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów).

c) w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach: art. 6 ust. 1 lit. a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów).
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest wymogiem koniecznym do realizacji procesu rekrutacji oraz obowiązków narzuconych Administratorowi przez przepisy prawa. Dostęp do danych będą miały osoby pracujące i współpracujące z Administratorem w zakresie realizacji działalności Administratora, w tym prowadzenia strony internetowej, tj. SL Media Sp. z o.o., ul. Józefińska 4/4, 30-529 Kraków, portali służących do publikacji ogłoszeń rekrutacyjnych oraz podmioty realizujące usługi prawno-finansowe oraz informatyczne na rzecz Administratora – każdorazowo będą zawierane wówczas umowy powierzenia. Pani/Pana dane w przypadkach ściśle określonych przepisami prawa mogą zostać ujawnione poprzez przesłanie uprawnionym podmiotom. Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również profilowane, jak również nie będę przesyłane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane
a) w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę: w przypadku pozytywnego zakończenia procesu rekrutacji – przez okres trwania stosunku pracy oraz w obowiązkowym – zgodnym z przepisami prawa – okresie przechowywania dokumentacji związanej ze stosunkiem pracy i akt osobowych – 10 lat, w przypadku negatywnego wyniku rekrutacji – dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa, w szczególności uwzględniającymi Pani/Pana prawo do odwołania się od wyniku rekrutacji.

b) w przypadku zatrudnienia na umowę zlecenie: w przypadku pozytywnego zakończenia procesu rekrutacji – dane osobowe będą przechowywane przez okres trwania umowy oraz po zakończeniu trwania takiej umowy w celu pełnego rozliczenia się stron z warunków umowy, w tym do czasu upływu terminu przedawnienia się roszczeń z takiej umowy (w zależności od rodzaju umowy – zgodnie z ustawą z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny), a w zakresie rozliczeń z urzędem skarbowym przez okres przedawnienia zobowiązań podatkowych, tj. 5 lat od końca roku podatkowego, w którym pojawiła się konieczność zapłaty podatku. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji – dane osobowe będą przechowywane zgodnie z przepisami prawa, w szczególności uwzględniającymi Pani/Pana prawo do odwołania się od wyniku rekrutacji.

c) w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w przyszłych rekrutacjach: dane będą przetwarzane do momentu wycofania zgody, lub nie dłużej niż dwa lata, po tym czasie zostaną trwale zniszczone.
Każda osoba, której dane dotyczą, może zwrócić się z żądaniem dostępu do treści swoich danych osobowych, sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie danych do jej wycofania, wycofanie zgody nie ma wpływu na przetwarzanie danych do momentu jej wycofania. W celu realizacji wymienionych praw należy złożyć pisemny wniosek z wybranym żądaniem. Może Pani/Pan również wnieść skargę na przetwarzanie danych niezgodne z przepisami prawa do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy Pani/Pana zdaniem przetwarzanie danych osobowych przez Administratora odbywa się z naruszeniem prawa, pod adresem ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.